试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

18、一般来说，()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。
A服务人员
B事务性工作人员
C管理人员
D技术操作人员

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

20%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

11%的考友选择了C选项

69%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

11、人员招聘的最终目的是()。A保证组织有足够的人力需求B选择素质高、质量好的12、人员配置的根本目的是()。A使得个人能力水平与岗位要求相适应B为任何人找到13、招聘一般专业技术人员通常采取的()途径A猎头公司B人才交流中心C熟人推荐D14、以下关于推荐法的阐述中，不正确的是()。A使用推荐法招聘成功的概率较大B使15、与简历相比，单位设计的申请表往往()。A没有统一的标准B没有简历有效C增加16、面试开始时应从应聘者()开始发问。A可以预料到的问题B最预想不到的问题C最